Peter Drucker

Trudno pisać o zarządzaniu nie przedstawiając sylwetki człowieka, który był prekursorem współczesnej nauki o zarządzaniu. Jak każda dziedzina nauki, tak i zarządzanie ma swoich „guru”.

 Niekwestionowanym „przywódcą duchowym” współczesnych menadżerów jest nieżyjący już Peter Drucker. Mistrz i autorytet.

On sam nie lubił określenia “guru”, którym często go nazywano. W jednym z wywiadów stwierdził: “Mówię od wielu lat, że używamy słowa “guru” tylko dlatego, że “szarlatan” nie mieści się w nagłówkach”. Nie lubił także, gdy mówiono o nim “konsultant”, mimo, że to właśnie konsultacje dla największych światowych gigantów (zaczynając od General Motors w 1943 roku) pozwalały rozwijać i upowszechniać jego wiedzę i wizje.

Według mnie dzieła Petera Druckera są dla nas, menedżerów, jak latarnia morska. Szczególnie na początku drogi. Pokazują właściwy kierunek działania i pozwalają ominąć przeszkody. I choć wiele z nich powstało jeszcze w ubiegłym stuleciu, do dziś nie tracą na aktualności.

Miałam szczęście, że na starcie mojej przygody w świecie zarządzania, pokazano mi jego książki. Pomogły mi zrozumieć, co w moim zawodzie powinno być najważniejsze. I za to, Profesorze Drucker bardzo dziękuję.

Krótka biografia

Peter Ferdinand Drucker (1909-2005), amerykanin austriackiego pochodzenia, konsultant z dziedziny zarządzania, nauczyciel akademicki i autor, zwany ojcem nowoczesnego zarządzania.

Uzyskał doktorat z prawa publicznego i międzynarodowego na Uniwersytecie we Frankfurcie w 1931 roku.
Pracował w Niemczech jako dziennikarz, jednak po dojściu do władzy Hitlera wyjechał do Anglii. Pozostał w Anglii do 1937 roku, kiedy to przeniósł się do Stanów Zjednoczonych, by podjąć pracę doradcy dla banków brytyjskich oraz korespondenta zagranicznego brytyjskich gazet. W 1943 roku otrzymał obywatelstwo amerykańskie. Od 1943 roku był konsultantem wielu korporacji, organizacji oraz rządów. Karierę jako konsultant rozpoczął w General Motors w 1943 roku. Efektem tej współpracy była książka “Concept of the Corporation”, po raz pierwszy przedstawiająca pełną ocenę dużej korporacji jako instytucji społecznej.

W latach 1950-71 wykładał  Zarządzanie na Uniwersytecie Nowojorskim.

W roku 1971 przeniósł się do Kalifornii, aby na tamtejszym Claremont Graduate University wprowadzić jeden z pierwszych w USA programów Executive MBA i objąć katedrę Nauk Społecznych i Zarządzania. Wykładał tam aż do swojej śmierci w 2005 roku.

Był autorem 39 książek, przetłumaczonych na ponad 36 języków. Pełną biografię i bibliografię znajdziecie tutaj.

Jeżeli chcielibyście dowiedzieć się trochę więcej o tym niesamowitym człowieku, polecam artykuł z Bloomberg’a, który ukazał się kilka tygodni po jego śmierci w 2005 roku “The Man Who Invented Management. Why Peter Drucker’s ideas still matter”.

Bibliografia w polskim tłumaczeniu

W polskiej wersji językowej ukazały się następujące pozycje:

1. Praktyka zarządzania , wyd. Nowoczesność 1994, 1998, MT Biznes 2008 (ang.The Practice of Management 1954)
2. Menedżer skuteczny, wyd. Nowoczesność 1994, MT Biznes 2009, 2012, 2017 (ang. The Effective Executive 1967)
3. Zarządzanie w czasach burzliwych , wyd. Nowoczesność 1998 (ang. Managing in Turbulent Times 1980)
4. Myśli przewodnie, wyd. MT Biznes 2000 (ang. The Essential Drucker 2001)
5. Zarządzanie w XXI wieku. Wyzwania, wyd. MT Biznes 2009 (ang. Management Challenges for 21st Century 1999)
6. Classic Drucker – klasyczne teksty Druckera z “Harvard Business Review”, wyd. MT Biznes 2010, (ang. Classic Drucker.Essential Wisdom of Peter Drucker from the Pages of Harvard Business Review 2006)
7. O zarządzaniu, społeczeństwie i gospodarce ( niepublikowane wykłady w wyborze i opracowaniu Ricka Wartzmana), wyd. MT Biznes 2014

Jeżeli macie informację o polskiej wersji któregoś z dzieł Petera Druckera nieprzedstawionego powyżej, dajcie proszę znać w komentarzu, mailu lub wiadomości na FB – chętnie uzupełnię listę.

Cytaty

A poniżej kilka cytatów, które lubię:

Jeśli spodobał Ci się ten tekst podziel się z innymi.